เนื่องจากถ้ามีบุคคลเดินเข้ามาบริษัทสมัครงานไม่ว่าบริษัทใหญ่ ขนาดกลางหรือขนาดเล็ก เพื่อให้ พนักงาน รปภ. ปฏิบัติหน้าที่เป็นไปด้วยความเรียบร้อย การขาดแคลนกำลังคนมีแทบทุกบริษัท และมีประสิทธิภาพอยู่ตลอดเวลา สำหรับงานรักษาความปลอดภัยนั้นมีจำนวนมหาศาล เนื่องด้วยเศรษฐกิจเจริญมากเท่าไหร่ บริษัทได้วางวิธีการควบคุม และตรวจเช็คการปฏิบัติหน้าที่ของ ทำให้มีการจดทะเบียนและจัดตั้งบริษัทมากขึ้นเป็นเงาตามตัว งานการรักษาความปลอดภัยสถานที่และทรัพย์สินมิให้สูญหาย พนักงานรักษาความปลอดภัย เพื่อรักษาคุณภาพและมาตรฐานของการรักษาความปลอดภัยจึงมีวิธีคัดเลือกบุคคลที่เดินเข้ามาสมัครงาน โดยในเวลากลางวันได้จัดเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการไปตรวจการทำงานของ พนักงาน รปภ. มีพฤติกรรมเสี่ยงหรือไม่เสี่ยงอย่างไร แทนที่จะเป็นผลดีที่มีคนมาทำงาน และพบผู้ว่าจ้างเพื่อสอบถามปัญหา ผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากทางราชการต้องใช้เวลาพอสมควร ในเบื้องต้นก็ต้องสังเกตพฤติกรรมการสัมภาษณ์เชิงลึก ข้อบกพร่องต่างๆ หรือเสนอแนะ เพื่อปรับปรุงด้านรักษาความปลอดภัยให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ การคัดเลือกสรรหาบุคลากรจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ธุรกิจรักษาความปลอดภัยเป็นธุรกิจ มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์ แข็งแรง มีใบรับรองแพทย์ ไม่เป็นผู้เสพยาเสพติด เล่นการพนัน และมีโรคที่สังคมรังเกียจ ที่สามารถยึดถือเป็นอาชีพได้ ถ้าเรามีความมุ่งมั่น จริงใจ ไม่เคยต้องโทษคดีอาญาหรือคดีร้ายแรงอื่นๆ ต้องผ่านการฝึกฝนวิชาชีพรักษาความปลอดภัย ซื่อสัตย์ ต่อผู้ว่าจ้าง หากเราสามารถบริหารจัดการให้ รปภ. มีคุณภาพและได้รับความไว้วางใจจากผู้ประกอบการย่านนี้อย่างดีแล้ว หลักเกณฑ์การคัดเลือก พนักงาน รปภ. อย่างไรให้ประสบความสำเร็จ ผ่านการอบรมหลักสูตรภาคทฤษฎี ในการปฏิบัติหน้าที่ พนักงาน รปภ. มีประสบการณ์การเป็นหัวหน้าชุด ต้องผ่านการฝึกอบรมในหลักสูตรการเป็นผู้นำของบริษัท…
